Kot sem že večkrat napisal, Bodrogköz občutno izboljša življenje srednji rok Zemplén Region Model alprogramjaként prvi zagon programa Pacino “Kiútprogram”-ot.

A Kiútprogram célja, da skrajna revščina je predvsem, – vendar ne omejeno na – roma embereket mikrohitelezés révén önfoglalkoztatóvá, podjetniki storiti, doseže, , da bi lahko ohranili svoja podjetja začela proizvajati pot in ta program vam lahko pomaga, da bi lahko izboljšali svoje in dohodkovnega položaja njihovih družin.

Ennek a programnak a helyi vezetői állására keresünk jelentkezőt Polje delavec / mentor položaj - s polnim delovnim časom.

Zahtevani dokumenti: CV, in motivacijsko pismo, ki vsebuje, med drugim,, da je kandidat sposoben sprejeti, hogy abban a Bodrogközben tud majd dolgozni.
Prijavite se lahko do 10. oktobra: Laszlo Majoros župan, Tel.: 20/9666-793

Job

Program mentor je pot iz najbolj pomemben člen v verigi, zaposlovanje primernih oseb, odgovorna za podjetje v ranljivi, živi pod pragom revščine, socialnih slojev. Potem kohezivna, temelji na zaupanju team, če jim prave možnosti in pripraviti za ustanovitev lastnega podjetja, Delovanje. Mentor (čeprav je občutljiv na probleme ljudi, ki živijo v revščini, in ni čudno, da mediji, na primer, da se premaknete med cigane) non-klasična socialna delavka, Mandat je veliko bolj zapleten - je, , ki vam bo pomagal pripraviti, da postanejo podjetniki, ampak kdo bo opravljal druge naloge, potrebne za tak kredit. Odgovornost mentorja za lažje odplačilo zunanjih posojil, nadzor, uprava.

Mentor mora imeti odlične komunikacijske spretnosti, kot kolegi, lokalna samouprava, Nevladne organizacije, s pisarno in strank so si podobni v vsakodnevnem stiku. Dejavnosti na visoki ravni za reševanje problemov, sposobnosti in potrebno prožnost.

Uporabljate svoj avto za delo predpogoj (skupni stroški uporabe avtomobilov bo povrnila Way Out program).

Pričakovanja:

• Visokošolsko izobraževanje;
• Poslovni, Gospodarska, podjetniške veščine / izkušnje;
• Območje pokriva, še posebej revnim in odlično poznavanje razmer Romov
• Visoka mobilnost;
• Zanesljivost, natančna dela;
• Avtonomija, Ustvarjalnost;
• Odlične komunikacijske sposobnosti;
• Odlično, reševanje problemov – in organizacijske sposobnosti;
• Spopadanje spretnosti;
• Odločnost;
• Vztrajnost;
• Pripravljenost za učenje;
• Licenca tip B;
• Excel, Beseda, Internet upravljanje na ravni uporabnika.

(Laszlo Majoros)